QMS內部審核要求負責受審區域的管理者及時采取措施,消除所發現的不符合及其原因,并跟蹤/驗證措施的有效性;而EMS和OHSMS均未在做出規定,有關內部審核中的不符合的處理應按EMS的4.5.3及OHSMS的4.5.2控制.EMS及OHSMS強調了向管理者報告或提供審核結果的要求.
 
如果組織具有三套獨立的QMS、EMS、OHSMS文件系統，則現場文件量大，文件管理難度也大，最困難的是文件管理職能不統一，文件管理要求不一致，使現場作業人員極易混淆，發生錯誤。
 
如果組織培養的內審員也分成質量、環境、安全衛生各個專業，內審員在日常管理中各司其責，缺乏溝通和交流，主管職能部門之間各自為政，缺乏合作和協調，則組織的內部管理效率必將降低，效果必然下降。
 
體系其實是實實在在、有實物支撐的，比如ISO/TS16949要求的產品審核、過程審核、APQP、PPAP、FMEA哪一個不是以實物為主？再比如ISO14001的應急管理、OHSAS18001的危險源管理，哪一個不與我們的生活工作息息相關？體系之虛，虛在意識。能說體系是空的么？關鍵就在于我們推行的體系與實物沒能有效形成一體。
     任何組織為取得最佳效益，獲取最大利潤，都須高度重視其產品質量。但影響產品質量的因素很多，單純依靠檢驗把關，雖然能挑出不合格品，但卻不能對所有影響因素進行控制，不可能以最佳成本持續穩定地生產合格品。ISO9000族標準是世界上許多國家質量管理經驗的科學總結，通過實施這套標準，建立質量體系，可以使影響質量的各種因素處于受控狀態，從而能有效地減少、消除和預防不合格，確保質量方針、目標的實現。
  目前，所有的管理體系，都運用了同一種方法，都按照ISO9001的文件架構進行編制，確保企業能夠有效融合。
 
積極推行職業健康與安全管理體系(OHSMS)認證的必要性和急迫性
 (1)我國安全生產形勢嚴峻
 隨著我國經濟的高速發展,我國安全生產形勢日趨嚴峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發生,職業病患者也逐步增多.
 (2)我國加快了職業安全健康立法步伐,對企業安全生產的要求越來越嚴
 近年來我國出臺了大量安全生產法規,特別是在2001和2002年相繼頒布了"安全生產法"和"職業病防治法"對安全生產提出了強制性的法規要求和標準.